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京东员工大量离职,办手续竟要排队叫号

发布时间:2021-12-12   来源:原创    
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自今年二月京东宣布末位淘汰10%高管以来,公司内部便各种“地震”不断。

3月19日,京东宣布首席法务官(CLO)隆雨由于个人职业发展和家庭等原因,正式申请辞去集团首席法务官职务。值得注意的是,隆雨此前曾担任京东首席人力资源官兼首席法务官,而在刘强东怒斥高管事件后,隆雨职务便被调整,不再分管人力资源。

 

对于此次隆雨的离职,京东虽然声称是由于其个人以及家庭原因,但这种解释显然是官样文章,外界不断猜测:隆雨是否是受到京东内部压力,特别是刘强东对她的不满,因此才选择离职的呢?

无独有偶,就在此前4天,京东另一位高管张晨也宣布卸任京东集团首席技术官(CTO)一职,离职原因同样也是“个人原因”。

从刘强东宣布末位淘汰10%高管不到两个月,便有两名高管接连“出走”。对此,有不少网友表示:东哥是开始对高管下手了吗?下一个走人的又会是哪位呢?

高管层面震荡不断,京东普通员工的日子似乎也不好过。

 

就在隆雨离任当天,京东发布关于“要求员工梳理亲属同学关系”的内部信,要求所有员工按实际情况提报亲属关系,甚至包括小学同学关系,并强调一定要如实上报,否则视为违反公司诚信原则。

虽然京东在官方回应中称,此次关系梳理只是一个日常管理举措,旨在进一步提升管理效率,建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境,但还是有不少人无法理解京东的这种做法。

 

然而事情还不止于此。除了高管接连出走、清查员工关系外,京东近段时间强制推行995甚至996工作制也被传得沸沸扬扬,引发网友热议。

对此,不少京东各地区员工纷纷晒出工作制度“比惨”,甚至有的一线员工表示,自己的工作时间其实是896、796等。

日前,一名通过认证的京东员工在脉脉上透露,受各种强硬新政影响,“从上周开始有不少同事主动离职,甚至裸辞。”

 

3月25日下午,微博大号“首席内幕官”在网上爆料,称最近京东离职员工太多,甚至已经到了需要排队叫号办理离职手续的程度。这一消息再次引发外界对于京东人事动荡的关注。

 

据京东内部员工反映,此次导致京东大量员工离职的主要原因,995/996工作制是一个重要因素,工作时间加长薪资却没有任何变动,不少人表示身心疲惫。与此同时,京东近期采取的各种人事调整手段也让员工们人心惶惶。

业内人士称,刘强东在给京东员工的新年信中说,“2018年对我本人、我的家人以及公司都是异常艰难的一年!”实际上,进入2019年,京东依然未能摆脱困局,这导致很多京东员工对公司失去信心。

图说天下

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